Why Work Here

Discover what our 21,000+ employees already know: Syneos Health is an inspiring place to be. We work hard, and smart, all in the name of getting much-needed therapies to those who need them most. A career with Syneos Health means your everyday work improves patients’ lives around the world. Selecting us as an employer secures a career in which you’re guaranteed to:

Collaborate with passionate problem solvers image Collaborate with passionate problem solvers. Partner with the most diverse team of experts in the industry. From the top down, our people are inspiring. Everyone has a voice and is encouraged to use it.
Be Empowered And Thrive image Be empowered and thrive. Here, there’s no shortage of challenging work, learning and opportunities. Evolve in a growing, global company that is always looking for ways to work smarter and more efficiently.
Over deliver and Out-Perform image Over deliver and out-perform. Challenge the status quo in a highly competitive and ever-changing environment. Be agile and take initiative, to find new solutions reflective of the high-quality standards we and our customers expect.
Help change lives image Help change lives. We take our work seriously. Each day, you’ll contribute to improving patients’ lives around the world by shortening the distance from lab to life®. It’s powerful and fulfilling work of which you can be proud.

MESSAGE
代表メッセージ

代表写真

世界を牽引する日本市場で、飛躍的な成長を。

日本の医療業界は、横断的なアウトソーシングサービスの増加に向けて、成長と発展を続けています。革新的な医薬品の開発が進むと同時に、厚生労働省による医療コスト削減の取り組みは、費用対効果の高いアウトソーシングサービスの活用を促進しています。さらには腫瘍学や他の疾病分野の革新的なケア、高齢化社会への対応といった観点から、日本の医療業界は今後世界を牽引していくと考えています。

この成長著しい市場の中で私たちが強みとしているのは、世界基準のサービス力です。110か国以上から集約したベストプラクティスを活用し、医療に関わるすべてのアウトソーシングサービスを、効果的かつ効率的にメーカーに提供できます。高水準のサービス力を維持するためには、社員の育成も欠かせません。変化の多い市場だからこそ、さまざまな顧客との幅広いプロジェクトを経験できるチャンスを多数用意しています。

社員に求めるのは、新しいことを学び続け、顧客や医師との信頼関係を構築していく姿勢です。今後も急速に変化し続けるこの市場で、柔軟に変化し、成長していける人材を求めています。
代表取締役セバスチャン・バザー

INTERVIEW
先輩インタビュー

インタビュー01
MR(医薬情報担当者)
サイネオス・ヘルスに未経験で入社し、大手外資系・内資系メーカーからジェネリック医薬品メーカーまで様々なプロジェクトを経験いたしました。製品によっては開業医・病院・薬局だけでなく在宅専門の施設、自治体等にも足を運び、患者さんのために自分の立場で何が出来るか、派遣されたそれぞれの先で多くを学ばせて頂きました。また、知識レベルの高い方々と共に仕事が出来るという素晴らしい機会に恵まれたことで、自分自身も大きく成長することができました。
サイネオスは、幅広い領域・分野に挑戦を続けており、会社の成長と共に、社員のキャリアプランも様々な選択肢が増え続けています。MRとしてのキャリアを極めていく方、その経験を持って別の道に進む方、多くの選択肢から自分に合った道を目指す事が出来る環境は、モチベーションの維持に繋がります。
インタビュー02
MSL(Medical Science Liaison)
Medical Science Liaison(MSL)は製薬メーカーや医療機器メーカーにおける専門性の高い職種です。サイエンスベースでの深いディスカションを通じ、社外Key Opinion Leader(KOL)などとの信頼関係を構築するとともに、社内関連部署に対しては医科学専門家としてのアドバイスのほか、メディカルイベントの企画、運営などをリードすることで、製品価値の最大化やブランドイメージの向上に貢献する職種です。そのため、ライフサイエンスでの経験(CRA、Medical Informationなど)および専門性の高いバックブラウンド(医師、薬剤師、博士など)を持った方も多くおられます。サイネオス・ヘルスでは、様々な疾患領域(がん、CNS、循環器、呼吸器、感染症、血液疾患など)のプロジェクトがあり、自身の専門性を活かすことができます。また、MSLには社内英語研修、およびソフトスキル研修を受ける機会があり、さらに経験豊富なマネージャーからいつでも具体的なアドバイスを受けることができますので、MSL未経験の方も是非、チャレンジしてみてください。
インタビュー03
SR(医療機器営業)
医療機器には、CTやMRIのような大型の機器から人工関節、血糖測定器、透析機器、医療用マスク、聴診器、コンタクトレンズ、歯科材料など様々な製品があります。
医療機器営業職は、医師や看護師・検査技師などの医療関係者に対し担当製品の特徴や使用方法などの情報提供を行う仕事です。製品によっては手術の立会いを行い、患者さんにより近い対場でサポートを行うことができます。
医療従事者からその分野のエキスパートとして期待・信頼され、チーム医療の一員として医療に貢献できる、責任とやりがいのある仕事です。サイネオスでは様々な領域の医療機器メーカーのプロジェクトがあり、1つの領域でプロフェッショナルを目指すことも幅広い領域の商材で営業経験を積み知識の幅を広げることもできます。

MERIT
会社について

ダイバシティ

いま、医療業界を取り巻く環境は大きく変わっており、その変化に伴い情報提供活動もコンプライアンスを徹底させた情報提供活動へシフトしています。また、働き方の多様化も進み、ライフイベントを迎えながら働き続けるという選択も可能となっています。以前の働き方では、将来に対する不安が大きく、ライフイベントを機にそのキャリアを諦めてしまった方、結婚・出産などのライフイベントとどのように向き合い、どのように自分のキャリアを作っていくべきか明確な解決策を見いだせずに未就業となっている方、あるいは就業中であっても、現在・将来への不安をお持ちの方がおられると思います。サイネオス・ヘルスでは多様な働き方の導入と共に様々なキャリアサポートを行っています。
キャリア形成を考える講演会も実施しておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

キャリアパス

2019年7月より、新たにトータル・リワードを導入しました。〔Total Reward = 従業員に対する報酬(=リワード)を総合的な動機づけのしくみと捉える考え方で、金銭的報酬と非金銭的報酬をバランスよく包括した報酬マネジメント体系)
 トータル・リワードは、①金銭報酬(基本給・賞与・一時金・報奨金)、②福利厚生(確定拠出年金制度)、③ゲート制度(職能別等級制度)、④キャリア形成支援(キャリアコンサルティング・能力開発支援)で形作られています。導入目的は大きく3つあり、1つ目は、事業貢献度合いに応じて社員に報いる柔軟な報酬体系を用意すること(= Pay for business contribution)。 2つ目は社員の中長期的なキャリアパスを支援すること。3つ目は、社員の長期的な資産形成を支援することです。

採用方針

「医療業界って難しそう?」「マネージャーはどんな人?」「女性も働きやすい環境?」「将来のキャリアは?」など、様々な疑問をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。弊社では、経験者・未経験者問わず幅広いバックボーンを持った社員が活躍し、自らが望むキャリアを実現させています。また、育児や介護が必要な方でも、仕事との両立ができるよう選考時の段階から配慮しています。疑問点に関しては、電話やメールでご質問いただければ、入社前でも採用担当がきちんと回答させていただきます。また、外資系企業ではありますが、必ずしも語学力が求められるわけではありません。経験だけでなく、意欲やポテンシャルを重視した選考を行っています。

トレーニング

サイネオス・ヘルスでは、業界経験の有無を問わず様々なバックグラウンドの方が活躍できるよう、柔軟で幅広い研修体制を整えています。プロジェクトへの配属前には必要な知識をeラーニングと対面講義の組み合わせで学んで頂き、配属後も担当マネージャーと協働しながら、得た知識を確実に使いこなしていけるよう継続的なフォローアップを行っています。
更に、個々のキャリア開発のために必要なカリキュラムも整備が進んできました。様々な疾患や医療制度に関する専門知識を得るだけではなく、職種を問わずビジネスパーソンとして必要なスキルを段階的に身につけて頂く仕組みもご用意し、皆様の成長機会をバックアップしています。

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